Servicio de Implementación Especializada de GPI
Lleva la gestión del talento al más alto nivel con nuestra solución predictiva que potencia el éxito organizacional.
¿Qué es la Implementación Especializada de GPI?
Solución llave en mano
Adaptada a las necesidades específicas de tu organización.
Tecnología avanzada
Integra modelos predictivos y una plataforma de People Intelligence personalizada.
Decisiones basadas en datos
Garantiza un impacto tangible en los resultados del negocio desde el primer día.
Diferencial Competitivo: ¿Por qué GPI es único?
GPI (Predictivo)
Predice el desempeño y ajuste futuro, es totalmente adaptable a la organización y tiene alta capacidad de predicción basada en datos empíricos.
Modelos tradicionales (Descriptivos)
Describen el estilo de comportamiento actual, tienen personalización limitada y baja capacidad de predicción basada en interpretación subjetiva.
Las Cinco Fases de la Implementación Especializada
1
Análisis de Cultura y Estrategia de Talento
Identificamos valores y atributos culturales usando herramientas psicométricas avanzadas.
2
Revisión de Descripciones de Puestos
Adaptamos las descripciones para alinearlas con competencias clave y estrategia organizativa.
3
Creación de Evaluaciones Personalizadas
Diseñamos evaluaciones psicométricas específicas para cada rol clave.
4
Implementación y Formación
Integramos nuestra metodología y brindamos formación continua.
5
Análisis de Resultados
Definimos KPI's para evaluar el impacto y realizar ajustes estratégicos.
Impacto Estratégico del Modelo Predictivo
Reducción de errores de selección
Evita costes ocultos que pueden superar el 50% del salario anual.
Mayor retención del talento clave
Alinea personas con la cultura y los valores corporativos.
Optimización del desarrollo interno
Identifica líderes potenciales y planifica la sucesión con datos objetivos.
¿Cuánto cuesta un error de selección?
Un error en la selección de un empleado con salario de 20.000€ puede costar 21.000€, superando el salario anual y afectando la productividad y el clima laboral.
Coste real de errores en selección y promoción
40%
Mínimo
Del coste salarial anual
150%
Máximo
Del coste salarial anual
50%
Media conservadora
Aplicada en nuestros cálculos
Por qué GPI es tu mejor aliado
1
2
3
1
Sostenibilidad del talento
Equipos alineados y preparados para el futuro
2
Agilidad y ventaja competitiva
Anticipación a necesidades de talento clave
3
Decisiones basadas en datos
Eliminación de sesgos e intuición
Beneficios de la Implementación Especializada de GPI
1
1
Alineación estratégica
Talento alineado con objetivos organizacionales
2
2
Predicción precisa
Anticipación del desempeño y ajuste futuro
3
3
Personalización total
Adaptación completa a tu organización
4
4
Impacto medible
ROI tangible en la gestión del talento
¿Listo para transformar tu gestión del talento?
Equipo de expertos
Nuestros especialistas te guiarán en cada paso del proceso.
Tecnología avanzada
Plataforma de People Intelligence personalizada para tu organización.
Resultados comprobados
Impacto tangible en la cuenta de resultados desde el primer día.