Servicio de Implementación Especializada de GPI

Lleva la gestión del talento al más alto nivel con nuestra solución predictiva que potencia el éxito organizacional.

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¿Qué es la Implementación Especializada de GPI?

Solución llave en mano

Adaptada a las necesidades específicas de tu organización.

Tecnología avanzada

Integra modelos predictivos y una plataforma de People Intelligence personalizada.

Decisiones basadas en datos

Garantiza un impacto tangible en los resultados del negocio desde el primer día.

Diferencial Competitivo: ¿Por qué GPI es único?

GPI (Predictivo)

Predice el desempeño y ajuste futuro, es totalmente adaptable a la organización y tiene alta capacidad de predicción basada en datos empíricos.

Modelos tradicionales (Descriptivos)

Describen el estilo de comportamiento actual, tienen personalización limitada y baja capacidad de predicción basada en interpretación subjetiva.

Las Cinco Fases de la Implementación Especializada

1

Análisis de Cultura y Estrategia de Talento

Identificamos valores y atributos culturales usando herramientas psicométricas avanzadas.

2

Revisión de Descripciones de Puestos

Adaptamos las descripciones para alinearlas con competencias clave y estrategia organizativa.

3

Creación de Evaluaciones Personalizadas

Diseñamos evaluaciones psicométricas específicas para cada rol clave.

4

Implementación y Formación

Integramos nuestra metodología y brindamos formación continua.

5

Análisis de Resultados

Definimos KPI's para evaluar el impacto y realizar ajustes estratégicos.

Impacto Estratégico del Modelo Predictivo

Reducción de errores de selección

Evita costes ocultos que pueden superar el 50% del salario anual.

Mayor retención del talento clave

Alinea personas con la cultura y los valores corporativos.

Optimización del desarrollo interno

Identifica líderes potenciales y planifica la sucesión con datos objetivos.

¿Cuánto cuesta un error de selección?

Un error en la selección de un empleado con salario de 20.000€ puede costar 21.000€, superando el salario anual y afectando la productividad y el clima laboral.

Coste real de errores en selección y promoción

40%

Mínimo

Del coste salarial anual

150%

Máximo

Del coste salarial anual

50%

Media conservadora

Aplicada en nuestros cálculos

Por qué GPI es tu mejor aliado

1
2
3
1

Sostenibilidad del talento

Equipos alineados y preparados para el futuro

2

Agilidad y ventaja competitiva

Anticipación a necesidades de talento clave

3

Decisiones basadas en datos

Eliminación de sesgos e intuición

Beneficios de la Implementación Especializada de GPI

1
1

Alineación estratégica

Talento alineado con objetivos organizacionales

2
2

Predicción precisa

Anticipación del desempeño y ajuste futuro

3
3

Personalización total

Adaptación completa a tu organización

4
4

Impacto medible

ROI tangible en la gestión del talento

¿Listo para transformar tu gestión del talento?

Equipo de expertos

Nuestros especialistas te guiarán en cada paso del proceso.

Tecnología avanzada

Plataforma de People Intelligence personalizada para tu organización.

Resultados comprobados

Impacto tangible en la cuenta de resultados desde el primer día.